Jak poznat opravdu seniorního vývojáře
5 otázek, které vám prozradí víc než roky zkušeností v CV. Zjistěte, na co se ptáme my při tech screeningu.
Víme, co hledáš, protože to hledáme sami.
Nábor od expertů, kteří sami 18 let staví software.
Důvěřují nám
Tři způsoby, jak vám pomůžeme najít ty správné lidi
Dočasné posílení vašeho týmu ověřenými IT specialisty. Flexibilní spolupráce na projektech - od jednotlivců po celé týmy. Průměrná délka engagementu 8 měsíců.
Najdeme vám kandidáty do trvalého pracovního poměru. Technický screening od vývojářů, ne recruiterů. Garance kvality a rychlé obsazení pozice.
Flexibilní model spolupráce šitý na míru. Contract-to-hire, part-time nebo projektová spolupráce. Ideální, když potřebujete rychle reagovat na měnící se potřeby projektu.
18 let budujeme software. Teď pomáháme budovat i vaše týmy.
Blogic Consulting je členem Blogic Holdingu - software house s 18letou historií. Díky tomu máme přístup k 150+ ověřeným vývojářům a skutečné technické know-how pro screening kandidátů.
Více o nás"HR vám posílá CV lidí, co neprojdou prvním tech callem?"
My kandidáty screenujeme sami - jsme software house, ne recruitingová fabrika. Dostanete lidi, které můžete dát do projektu, ne do školení.
Chci kvalitní kandidáty"Tech tým vám vrací kandidáty a agentury posílají kvantitu místo kvality?"
Nechceme obcházet procesy ani budovat vztahy za vašimi zády. Jsme partner, který vám uleví od tech screeningu.
Chci spolehlivého partnera"Klient tlačí na deadline a chybí vám lidi?"
Máme 150+ seniorů v kmenovém týmu. Za 18 let jsme dodali stovky projektů. Víme co potřebujete, protože to děláme sami.
Chci rychle posílit týmTipy, trendy a případové studie ze světa IT staffingu
Pojďme to vyřešit. Ozvěte se nám a do týdne máte první kandidáty.