Hiring
Hogyan ismerjük fel az igazán senior fejlesztőt
5 kérdés, ami többet mond az önéletrajzban szereplő évek tapasztalatánál. Tudja meg, mit kérdezünk mi a tech screeningen.
2024. 01. 15. 5 min
Megbíznak bennünk
Tudjuk, mit keresel, mert mi is ezt keressük.
Toborzás szakértőktől, akik 18 éve építenek szoftvert.
Megbíznak bennünk
Három módszer, ahogyan segítünk megtalálni a megfelelő embereket
Ellenőrzött senior fejlesztők, elemzők, QA szakemberek és DevOps mérnökök ideiglenes kölcsönzése. Átlagos együttműködési időtartam: 8 hónap.
Segítünk megtalálni és megszerezni a legjobb tehetségeket hosszú távú pozíciókra a csapatában. Technikai szűréssel, ami különbséget tesz.
Rugalmas együttműködési modell az igényeire szabva. Contract-to-hire, részmunkaidős vagy projekt alapú együttműködés. Ideális, ha gyorsan kell reagálni a változó projektszükségletekre.
Nem vagyunk HR ügynökség. Software house vagyunk, aki érti a projektjeit.
Hozzáférés a Blogic holding elit tehetségállományához. Ellenőrzött emberek bizonyított eredményekkel.
Mi magunk szűrjük a jelölteket - fejlesztők vagyunk, nem recruiterek. Tudjuk, mire van szüksége a projektjének.
Blogic Group - 18 év szoftverfejlesztés, több száz sikeres projekt.
18 éve építünk szoftvert. Most segítünk építeni a csapatait is.
A Blogic Consulting a Blogic Holding tagja - egy 18 éves múltú software house. Ennek köszönhetően hozzáférünk 150 ellenőrzött fejlesztőhöz és valódi technikai know-how-hoz a jelöltek szűréséhez.
Bővebben rólunk
"A HR olyan emberek CV-jét küldi, akik nem mennek át az első tech hívón?"
Mi magunk szűrjük a jelölteket - software house vagyunk, nem toborzó gyár. Olyan embereket kap, akiket egyenesen a projektbe helyezhet.
Minőségi jelölteket akarok"A tech csapat visszaküldi a jelölteket és az ügynökségek mennyiséget küldenek minőség helyett?"
Nem akarjuk megkerülni a folyamatokat vagy kapcsolatokat építeni a háta mögött. Partner vagyunk, aki leveszi a válláról a tech screeninget.
Megbízható partnert akarok"Az ügyfél nyomja a határidőt és hiányoznak az emberek?"
150 seniort tartunk a törzscsapatban. 18 év alatt több száz projektet szállítottunk. Tudjuk, mire van szüksége, mert mi magunk is csináljuk.
Gyorsan akarok erősíteniTippek, trendek és esettanulmányok az IT staffing világából
Oldjuk meg. Lépjen kapcsolatba velünk és egy héten belül megvannak az első jelöltek.
