Ako spoznať skutočne seniorného vývojára
5 otázok, ktoré vám prezradia viac než roky skúseností v CV. Zistite, na čo sa pýtame my pri tech screeningu.
Vieme, čo hľadáš, pretože to hľadáme sami.
Nábor od expertov, ktorí sami 18 rokov stavajú softvér.
Dôverujú nám
Tri spôsoby, ako vám pomôžeme nájsť tých správnych ľudí
Dočasné zapožičanie overených seniorných vývojárov, analytikov, QA špecialistov a DevOps inžinierov. Priemerná dĺžka spolupráce 8 mesiacov.
Pomôžeme vám nájsť a získať najlepšie talenty pre dlhodobé pozície vo vašom tíme. S technickým screeningom, ktorý robí rozdiel.
Flexibilný model spolupráce šitý na mieru. Contract-to-hire, part-time alebo projektová spolupráca. Ideálne, keď potrebujete rýchlo reagovať na meniace sa potreby projektu.
18 rokov budujeme softvér. Teraz pomáhame budovať aj vaše tímy.
Blogic Consulting je členom Blogic Holdingu - software house s 18-ročnou históriou. Vďaka tomu máme prístup k 150 overeným vývojárom a skutočné technické know-how pre screening kandidátov.
Viac o nás"HR vám posiela CV ľudí, čo neprejdú prvým tech callom?"
My kandidátov screenujeme sami - sme software house, nie recruitingová fabrika. Dostanete ľudí, ktorých môžete dať do projektu, nie do školenia.
Chcem kvalitných kandidátov"Tech tím vám vracia kandidátov a agentúry posielajú kvantitu namiesto kvality?"
Nechceme obchádzať procesy ani budovať vzťahy za vašimi chrbtami. Sme partner, ktorý vám uľaví od tech screeningu.
Chcem spoľahlivého partnera"Klient tlačí na deadline a chýbajú vám ľudia?"
Máme 150 seniorov v kmenovom tíme. Za 18 rokov sme dodali stovky projektov. Vieme čo potrebujete, pretože to robíme sami.
Chcem rýchlo posilniť tímTipy, trendy a prípadové štúdie zo sveta IT staffingu
Poďme to vyriešiť. Ozvite sa nám a do týždňa máte prvých kandidátov.